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Index égalité Femmes Hommes

Général
2020-02-26 13:30:00

HABITAT DE L'ILL obtient 79 points à l'index égalité femmes-hommes 2019

Pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes pour mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle en agrégeant plusieurs indicateurs.

Pour les entreprises de 50 salariés et plus, l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes se calcul via 4 indicateurs, permettant d’obtenir une note sur 100 et sera publié chaque année au 1er mars.

1. L’écart de rémunération femmes-hommes ;

2. L’écart de répartition des augmentations et promotions individuelles ;

3. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;

4. Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

La note de 79 sur 100 a été obtenu au titre de l’année 2019.

L'égalité femmes-hommes est un sujet prépondérant au sein de notre coopérative. Nous entendons poursuivre dans cette voie pour maintenir et améliorer cet indicateur autant que possible, en collaboration avec nos partenaires sociaux.